Le groupe pétrolier Tradex amorce un tournant historique dans sa gouvernance. Réuni en session, le Conseil d’administration de sa filiale tchadienne a officialisé la nomination de la Camerounaise Nathalie Mouelle Mouange au poste de Directrice Générale de Tradex Tchad S.A.
Cette promotion marque un double jalon pour l’entreprise : elle consacre non seulement l’ascension d’une cadre interne chevronnée, mais positionne également, pour la toute première fois, une femme à la tête d’une direction générale au sein du groupe Tradex.
Avant de prendre la tête de la filiale tchadienne, Nathalie Mouelle Mouange officiait en tant que Cheffe de la représentation Tradex à Yaoundé, la capitale politique du Cameroun. Son parcours témoigne d’une fine connaissance des rouages de la distribution des produits pétroliers en Afrique centrale.
Avec un cumul de 18 années d’expérience dédiée exclusivement au secteur pétrolier, la nouvelle directrice générale dispose d’un profil technique et managérial solide. Sa nomination est perçue par les observateurs comme une volonté du top management de capitaliser sur l’expertise locale et la méritocratie interne pour consolider ses parts de marché.
En prenant la direction de Tradex Tchad S.A., Nathalie Mouelle Mouange hérite d’un marché tchadien en pleine mutation, marqué par des enjeux de sécurisation des approvisionnements et une concurrence accrue dans la distribution des hydrocarbures et du gaz de pétrole liquéfié (GPL).
Sa feuille de route devrait s’articuler autour de plusieurs axes stratégiques : L’extension du réseau de distribution à travers le pays. L’optimisation de la logistique d’approvisionnement dans un pays enclavé. Le renforcement des parts de marché de Tradex face aux acteurs historiques et émergents de la sous-région.
À propos de Tradex : Filiale de la Société Nationale des Hydrocarbures (SNH) du Cameroun, Tradex s’est imposé en quelques décennies comme un acteur majeur du secteur de la distribution des produits pétroliers en Afrique Centrale (Cameroun, RCA, Tchad et Guinée Équatoriale).
Par cette nomination, le groupe envoie un signal fort sur l’évolution de sa culture d’entreprise, en brisant le plafond de verre de la gouvernance au féminin dans un secteur traditionnellement masculin.
Abdoul Salam Moumini
