Sous l’impulsion de Bwari Éric, le Centre de Formation Professionnelle d’Excellence de Sangmélima est passé d’un joyau architectural à un véritable moteur du développement, affichant des chiffres de progression spectaculaires et une gouvernance modernisée. Le Centre de Formation Professionnelle d’Excellence (CFPE) de Sangmélima n’est plus seulement un complexe futuriste au cœur du Grand Sud camerounais ; il est désormais un modèle de succès, un pôle de transformation de la jeunesse. Depuis la prise de fonction de son Directeur, Bwari Éric, le 13 juillet 2020, cette institution stratégique a connu une métamorphose spectaculaire. Physicien de formation et visionnaire pragmatique, Bwari Éric a su transformer ce centre en une référence nationale, en droite ligne avec l’ambition d’émergence du Cameroun à l’horizon 2035.
Le CFPE de Sangmélima, dès sa conception, portait la promesse d’une formation professionnelle de haute facture. Cependant, c’est sous l’ère Bwari Éric que cette promesse s’est concrétisée avec une accélération notable. Le chiffre le plus éloquent de cette nouvelle dynamique est sans doute l’explosion du nombre d’apprenants. Le centre a enregistré un bond spectaculaire, passant de 87 apprenants en 2020 à 658 apprenants à ce jour.
Une multiplication par près de huit en seulement cinq ans, qui témoigne de la confiance retrouvée des familles et de l’attractivité renforcée de l’institution. Cette augmentation n’est pas le fruit du hasard, mais le résultat d’une stratégie de rayonnement méticuleusement orchestrée. Le Directeur Bwari Éric a lancé une vaste campagne de sensibilisation à travers huit des dix régions du Cameroun, travaillant main dans la main avec les délégations régionales de l’emploi et les radios communautaires. Le CFPE, autrefois concentré sur sa zone d’implantation, est désormais connu et recherché bien au-delà des frontières de la région.
L’excellence du centre repose sur son modèle pédagogique unique, résolument tourné vers l’employabilité. L’institution propose une offre de formation ciblée et pertinente, articulée autour de filières industrielles (mécanique auto, menuiserie, plomberie, etc.) et tertiaires (bureautique, maintenance des réseaux, etc.). Le secret de l’insertion professionnelle réussie des diplômés réside dans un ratio pédagogique audacieux : le modèle est axé à 80 % sur la pratique.
Ce principe d’apprentissage par l’action est une réponse directe et efficace au chômage et une incitation forte à l’auto-emploi. Les diplômés, munis de leur Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS), s’insèrent non seulement dans des entreprises de renom, mais sont également outillés pour créer leurs propres activités, injectant ainsi une force vive dans le tissu économique national.
Depuis sa nomination, le Directeur Bwari Éric a imprimé une marque de fabrique faite de rigueur, de pragmatisme et d’une vision audacieuse. Ses réformes touchent à la fois la gouvernance interne, les infrastructures et la culture d’entreprise. Le Directeur s’est attaqué à la modernisation de la gestion du centre. La devise désormais affichée est claire : « propreté, sécurité et discipline ».
Sécurité et Pragmatisme Énergétique : Pour garantir un environnement d’apprentissage optimal, des panneaux solaires ont été installés afin de parer aux coupures d’électricité, assurant la continuité des cours pratiques. Un système de vidéosurveillance de pointe a également été déployé, renforçant la sécurité du site et la discipline générale. Ces mesures ont, en outre, permis de rationaliser significativement les dépenses opérationnelles.
Dialogue et Cohesion : Loin de l’autocratie, Bwari Éric a instauré une culture du dialogue permanent. Des réunions de coordination régulières réunissent le personnel administratif, les formateurs et les équipes de soutien, permettant d’anticiper les défis et de garantir un climat de sérénité propice à la performance. Cet esprit de concertation est prolongé par la promotion du sport, renforçant le sentiment d’appartenance et le « vivre ensemble ».
Une des grandes innovations du mandat est la mise en place de la formation par apprentissage sous forme pilote, un projet capital pour l’avenir de la formation professionnelle au Cameroun.
Le CFPE bénéficie d’un accompagnement de poids, celui de la France, pour la mise en place de cette phase pilote. Ce modèle innovant, qui combine enseignement théorique au centre et immersion professionnelle en entreprise, est la clé d’une insertion réussie.
Pour assurer la qualité de la formation en milieu professionnel, le centre s’est entouré de partenaires de référence qui prennent en charge les étudiants en stage. Parmi ces structures figurent la CNPS, la Commune de Sangmélima, MINTOUL, SUD HÉVÉA, DON BOSCO, CENEEMA, etc. Ce réseau garantit aux apprenants une exposition réelle aux exigences du monde du travail.
La rentrée scolaire qui vient de démarrer est placée Sous le signe de la consolidation des acquis. L’objectif est de « mettre les jeunes solidement formés au service de la nation afin de contribuer à son émergence ». La trajectoire du CFPE de Sangmélima sous la direction de Bwari Éric est l’illustration éloquente de ce qu’une bonne gouvernance, associée à une vision ambitieuse et un engagement sans faille, peut accomplir.
En transformant un centre en un incubateur de talents et d’entrepreneurs, Bwari Éric offre non seulement une formation de qualité, mais également les clés de l’indépendance professionnelle à des milliers de jeunes Camerounais et de la sous-région.
Le CFPE de Sangmélima est plus qu’une école ; c’est un engagement concret pour le développement économique national.
Arsène Nna
